Project Manager

Descrierea postului de Project Manager indică principalele sarcini şi cerinţe pe care le presupune această poziţie în orice organizaţie.

Principalele sarcini şi responsabilităţi: 

  • coordonarea planificării şi a implementării proiectelor

  • suport în definirea domeniului proiectului, a obiectivelor şi a realizărilor,

  • definirea sarcinilor de proiect şi a cerinţelor pentru resurse,

  • dezvoltarea planurilor de proiect,

  • gruparea şi coordonarea angajaţilor în proiect,

  • gestionarea bugetului proiectului,

  • gestionarea transferului resurselor pentru proiect,

  • planificarea şi stabilirea termenelor pentru proiect,

  • monitorizarea avansării proiectului folosind tehnici corespunzătoare,

  • orientarea şi oferirea suportului echipei de proiect,

  • asigurarea calităţii proiectelor,

  • monitorizarea constantă şi întocmirea rapoartelor privind progresul proiectului pentru toţi stakeholderii,

  • prezentarea rapoartelor - definirea progresului, a problemelor şi a soluţiilor

  • implementarea şi gestionarea modificărilor în realizarea activităţilor de proiect şi a intervenţilor pentru obţinerea outputurilor dorite,

  • evaluarea proiectului şi a rezultatelor.

Studii şi experienţă:

  • calificare pentru Project Management,

  • cunoaşterea foarte bună a managementului de proiect din punct de vedere teoretic şi practic,

  • cunoaşterea foarte bună a tehnicilor şi a instrumentelor de management al proiectelor,

  • experienţă de muncă directă în domeniul managementului de proiect,

  • experienţă relevantă în lucrul cu oamenii,

  • experienţă relevantă în planificare strategică,  

  • experienţă relevantă în managementul riscurilor,

  • experienţă relevantă în managementul schimbărilor,

  • cunoaşterea foarte bună a soft-urilor pentru managementul de proiect.

Competenţe cheie:

  • gândire critică şi abilităţi de soluţionare a problemelor reale,

  • planificare şi organizare eficientă,

  • luarea eficientă a deciziilor,

  • abilităţi de comunicare,

  • abilităţi de lider,

  • delegare,

  • muncă în echipă,

  • negociere,

  • gestionarea conflictelor,

  • adaptabilitate,

  • toleranţă la stres.