De acord

Notă despre cookie-uri

Pentru a vă oferi o experiență perfectă la accesarea dezvoltarea-carierei.com, colectăm informații prin utilizarea de cookie-uri. Acest lucru ne va permite să îmbunătățim performanța paginii pentru dvs., să vă oferim exact conținutul și publicitatea care vă interesează, acestea asigurându-vă o navigare plăcută.

Unele dintre aceste cookie-uri sunt necesare pentru a vă oferi serviciile noastre. Alte cookie-uri, inclusiv cele ale unor terțe părți, nu sunt indispensabile, dar fără ele, acest site web nu poate funcționa la calitatea perfectă, obișnuită; În plus, conținutul fără aceste cookie-uri nu poate fi personalizat în funcție de nevoile dvs. Făcând clic pe „de acord” sau prin utilizarea ulterioară a site-ului, sunteți de acord cu setarea cookie-urilor. Aici puteți găsi mai multe informații despre politica noastră privind cookie-urile. Mai multe informații

Mai multe informații De acord

 

Ce este o scrisoare de intenție?

Atunci când aplici pentru un loc de muncă, este nevoie să trimiți un CV. CV-ul poate fi singurul document trimis, însă va avea un mai mare efect dacă vei trimite și o prezentare personală. Depune CV-ul și o scrisoare de intenție. Este întotdeauna mai bine să ai o abordare profesională a job-ului la care depui, pentru a-ți prezenta calitățile angajatorului.

Dacă trimiți un CV fără o scrisoare de intenție, se formează impresia că îl depui în mod egal și mecanic către orice companie. O scrisoare de intenție este o oportunitate să indici angajatorului pentru ce poziție aplici și de ce ești interesat să lucrezi pentru el - informații care nu sunt incluse într-un CV.

O scrisoare de intenție trimisă odată cu CV-ul inițiază contactul cu persoana care are puterea de a te angaja. Aceasta creează prima impresie despre tine. O scrisoare de intenție slabă face o impresie proastă și creează un sentiment de ostilitate din partea unui potențial angajator față de tine.

Scopul scrisorii de intenție

O scrisoare de intenție bine scrisă are mai multe caracteristici:

  • te reprezintă în fața potențialilor angajatori,
  • explică motivele pentru care ești interesat față de o anumită poziție și un anume angajator,
  • spune de ce ești persoana potrivită pentru poziția respectivă,
  • permite accesul rapid către profilul tău personal și profesional și conferă alte informații care te disting față de alți candidați,
  • crește interesul angajatorului față de tine pentru a te invita la un interviu.

Foarte des vei observa în anunțuri că angajatorul cere ca pe lângă CV să oferi de asemenea o scrisoare de intenție sau o scrisoare de motivare. Nu te îngrijora, acesta este doar un alt nume, probabil chiar folosit ceva mai des decât cel de scrisoare de intenție.

Angajatorii prețuiesc mult o scrisoare de intenție deoarece ei știu că este personală, nu scrisă după un șablon de CV și spune multe despre cultura ta generală, despre educația și instruirea de care ai avut parte, motiv pentru care angajatorul îi conferă un anume avantaj față de CV. Este important să îți conectezi calitățile și calificările pe care le-ai expus în CV cu cerințele postului pentru care aplici, pentru a arăta interes și motivare și la fel și o descriere pe scurt legată de cum ai putea să contribui în organizație.

O scrisoare de intenție este o modalitate de a contacta personal managerul tău de HR sau comitetul care decide cine anume este ales pentru postul respectiv. Utilizeaz-o pentru a te prezenta ca fiind o persoană serioasă, responsabilă, profesională și comunicativă. Chiar dacă anunțul nu a cerut explicit să ofei o scrisoare de intenție, noi îți sugerăm să faci acest lucru. Aceasta va fi notată pe lângă alți candidați, demonstrând faptul că dorința de a fi mai prezentabil în fața a potențiali angajatori.

O scrisoare de intenție pe care o trimiți odată cu CV-ul pornește un contact mai apropiat cu persoana care este responsabilă cu recrutarea. Creează o primă impresie despre tine. O scrisoare de intenție slab scrisă creează o impresie proastă și un sentiment de repulsie din partea unui potențial angajator.

EVENIMENTE