De acord

Notă despre cookie-uri

Pentru a vă oferi o experiență perfectă la accesarea dezvoltarea-carierei.com, colectăm informații prin utilizarea de cookie-uri. Acest lucru ne va permite să îmbunătățim performanța paginii pentru dvs., să vă oferim exact conținutul și publicitatea care vă interesează, acestea asigurându-vă o navigare plăcută.

Unele dintre aceste cookie-uri sunt necesare pentru a vă oferi serviciile noastre. Alte cookie-uri, inclusiv cele ale unor terțe părți, nu sunt indispensabile, dar fără ele, acest site web nu poate funcționa la calitatea perfectă, obișnuită; În plus, conținutul fără aceste cookie-uri nu poate fi personalizat în funcție de nevoile dvs. Făcând clic pe „de acord” sau prin utilizarea ulterioară a site-ului, sunteți de acord cu setarea cookie-urilor. Aici puteți găsi mai multe informații despre politica noastră privind cookie-urile. Mai multe informații

Mai multe informații De acord

 

5 convingeri care distrug cariera

De-a lungul vieții, construim și purtăm cu noi diferite convingeri despre lume, oameni, fenomene. Unele dintre ele se transferă direct spre job și carieră. Cei care ţin la aceste convingeri, în general, le lipsește energia și puterea de a atinge succes. Nu vă încadraţi în acest grup.

O vorbă spune: „Omul reprezintă lucrul în care crede”. S-a dovedit că următoarele cinci convingeri fac de multe ori ca oamenii să rateze succesul. Încercați să nu adoptați niciuna dintre ele.

1. Propria încredere se bazează pe ceea ce cred alții despre mine

Unii oameni își creează propria opinie despre ei în funcție de modul în care presupun că superiorii, colegii, rudele și prietenii îi văd. Atunci când sunt convinși că alții au o opinie proastă despre ei (și este imposibil ca toţi să aibă o opinie bună despre dvs.), acest lucru are un efect negativ asupra încrederii în sine, care este necesar pentru preluarea inițiativei.

2. Trecutul îmi determină viitorul

Atunci când oamenii nu au parte de succes, obiectivele par inaccesibile. Cu cât trece timpul, cu atât devin mai deprimați și descurajați și evită situațiile în care pot face greșeli. Deoarece fiecare efort major duce şi un anumit risc, astfel de oameni nu sunt capabili să obțină un succes mai mare.

3. Destinul îmi este controlat de forţe mai mari

Oamenii sunt de părere că viața lor este determinată de fericire, destin sau „intervenții divine”, care sunt foarte comune, dar într-un context de afaceri, convingeri foarte contraproductive, care împiedică oamenii să preia inițiativa, aşadar devin pasivi în timp ce aşteaptă să le zâmbească fericirea.

4. Sentimentele mele reflectă infailibil realitatea

Unii oameni sunt de părere că sentimentele lor sunt cauzate de evenimente din exterior. Acestea cu siguranță influenţează asupra noastră, dar ceea ce este adevărat este că sentimentele sunt determinate de percepția acelor evenimente, dar și de prejudecăți despre însemnătatea evenimentelor. Sunt oameni cărora le este dificil să se distanțeze de ceea ce gândesc și privesc situația din punctul de vedere al altcuiva. Acest lucru îi împiedică, de asemenea, să rămână obiectivi și să reacționeze logic, mai degrabă decât emoțional.

5. Obiectivul meu este să fiu perfect/ă sau să muncesc perfect

Având în vedere că perfecțiunea este de neatins, oamenii care se străduiesc să o atingă rămân inevitabil dezamăgiți. În loc să facă tot ceea ce trebuie pentru a obține rezultate bune, perfecționiștii dau vina pe lume (și tot ce cuprinde) pentru că lucrurile nu sunt așa cum ar vrea (ideal). De aceea, „perfecționistul de succes” este un paradox.

Dacă deţineţi unele dintre aceste cinci opinii, este mai bine să le eliminaţi și astfel să faceți spaţiu pentru lucruri mai bune. Cele care duc spre succes.

EVENIMENTE