De acord

Notă despre cookie-uri

Pentru a vă oferi o experiență perfectă la accesarea dezvoltarea-carierei.com, colectăm informații prin utilizarea de cookie-uri. Acest lucru ne va permite să îmbunătățim performanța paginii pentru dvs., să vă oferim exact conținutul și publicitatea care vă interesează, acestea asigurându-vă o navigare plăcută.

Unele dintre aceste cookie-uri sunt necesare pentru a vă oferi serviciile noastre. Alte cookie-uri, inclusiv cele ale unor terțe părți, nu sunt indispensabile, dar fără ele, acest site web nu poate funcționa la calitatea perfectă, obișnuită; În plus, conținutul fără aceste cookie-uri nu poate fi personalizat în funcție de nevoile dvs. Făcând clic pe „de acord” sau prin utilizarea ulterioară a site-ului, sunteți de acord cu setarea cookie-urilor. Aici puteți găsi mai multe informații despre politica noastră privind cookie-urile. Mai multe informații

Mai multe informații De acord

 

Întrebări pe care ar trebui să le puneți la un interviu

1. Ce s-a întâmplat cu persoana care a ocupat înainte poziția?
2. Calităție sau abilitățile ar trebui să indice un candidat ideal pentru această poziție?
3. Puteți să îmi descrieți sarcinile postului?
4. Câte persoane au ocupat această poziție în ultimii doi ani?
5. Ce echipamente voi utiliza la locul de muncă?
6. Există anumite lucruri pe care aș putea să le fac sau să le învăț pentru a stăpâni cu rapiditate acest domeniu?
7. Care va fi programul de lucru?
8. Care este grila de salarizare dedicată acestei poziții?
9. Voi lucra singur(ă) sau alături de alte persoane?
10. Care sunt șansele de promovare din cadrul acestei companii?
11. În opinia dumneavoastră, care sunt cele mai mari probleme cu care un candidat se poate confrunta în această companie? 

12. Care sunt principalele sarcini și responsabilități ale acestui post?
13. Cum își plănuiește compania dumenavoastră să se extindă pe următorii ani?
14. Pot vedea biroul în care voi lucra?
15. Pot purta o discuție cu unii dintre angajații dumneavoastră?
16. De ce este benefic pentru mine să lucrez la compania dumneavoastră?
17. Aveți materiale informative despre compania dumneavoastră pe care aș putea să le iau?
18. Există o perioadă de probă?
19. Cum îmi va fi evaluată performanța?
20. Ce ne poți spune despre noile produse / servicii pe care compania plănuiește să le introducă?
21. Pe ce poziție se află compania pe piața domeniului în care activează?
22. Cu ce provocări se confruntă compania?
23. Vă rog să îmi descrieți o zi obișnuită de lucru.
24. Unde anume se încadrează acest post în cadrul structurii organizaționale?
25. Cum ați descrie atmosfera de lucru din cadrul companiei dumenavoastră?
26. Compania dumneavoastră se implică în proiectele comunității locale? 
27. Considerați că persoana pe care o veți angaja se va îmbunătăți?
28. De ce căutați pentru această poziție o persoană din afara companiei?
29. Aceasta este o poziție nou creată?
30. Cum v-ați caracteriza metodele de leadership?
31. Puteți să îmi descrieți modalitatea prin care poziția aceasta este în relație cu scopurile generale ale departamentului sau ale companiei?
32. Care sunt obiectivele principale pe care ați dori să vedeți că sunt atinse prin această poziție?

EVENIMENTE