De acord

Notă despre cookie-uri

Pentru a vă oferi o experiență perfectă la accesarea dezvoltarea-carierei.com, colectăm informații prin utilizarea de cookie-uri. Acest lucru ne va permite să îmbunătățim performanța paginii pentru dvs., să vă oferim exact conținutul și publicitatea care vă interesează, acestea asigurându-vă o navigare plăcută.

Unele dintre aceste cookie-uri sunt necesare pentru a vă oferi serviciile noastre. Alte cookie-uri, inclusiv cele ale unor terțe părți, nu sunt indispensabile, dar fără ele, acest site web nu poate funcționa la calitatea perfectă, obișnuită; În plus, conținutul fără aceste cookie-uri nu poate fi personalizat în funcție de nevoile dvs. Făcând clic pe „de acord” sau prin utilizarea ulterioară a site-ului, sunteți de acord cu setarea cookie-urilor. Aici puteți găsi mai multe informații despre politica noastră privind cookie-urile. Mai multe informații

Mai multe informații De acord

 

Job part-time - Da sau nu?

În perioada în care ne confruntăm cu oferte de muncă care sunt în permanentă scădere, jobul part-time nu pare a fi o opțiune proastă. Majoritatea șomerilor care sunt în căutarea unui job nu au prea multe opțiuni, așadar jobul neacceptat din urmă cu câţiva ani, în prezent pare unul potrivit, deoarece nu dispun de altă opțiune. Totuşi, există anumite probleme ce ţin de multe joburi pe timp limitat sau part-time, aşadar fiţi atenţi atunci când încheiați un contract cu angajatorul.

 

Mai precis, munca temporară, de sezon și part-time poate fi o „capcană”, prin urmare, puteţi pierde mai mult decât să câștigați – de exemplu, respectul și oportunitatea pentru jobul full-time; de asemenea, vă pot oferi un salariu mic, dar puteți munci mult mai mult decât a fost înțelegerea.

 

Acest lucru nu înseamnă că fiecare job este la fel, că toată lumea are experiențe negative și nici că dvs. nu vă puteţi confrunta cu astfel de greutăţi. Intenţia noastră este să vă atragem atenția privind posibilele probleme care apar, iar dvs. să luați o decizie corectă. Atunci când facturile trebuie plătite și copiii hrăniți, majoritatea nu are prea multe variante. 

Salariu pe oră mai mic – Mulți angajatori plătesc salariu pe oră mult mai mic persoanelor care nu au norma întreagă sau au contract pe perioadă determinată. Potrivit opiniei lor, efortul şi munca dvs. nu sunt la fel de valoroase, precum la angajatorii la care se lucrează cu normă întreagă sau pe perioadă nedeterminată. De asemenea, vă văd mult mai flexibili în ceea ce privește salariul și orarul de lucru și consideră că sunteți dispuşi să rămâneți mai mult timp pentru mai puțini bani. În plus, în prezent, mulți angajatori sunt „înclinaţi” să nu plătească asigurările de sănătate şi pensie, așadar acordați atenție acestui lucru și asigurați-vă că sunteți anunţaţi.

 

Ore mai multe – Suntem familiarizaţi cu faptul că o zi de lucru durează opt ore și de multe ori suntem conștienți că acestea pot însemna nouă, zece sau chiar 12 ore de muncă pe zi, care, de obicei, nu se plătesc deloc sau sub nivelul pieței. Astfel, să nu vă fie ciudat dacă ziua de lucru de patru ore va arată ca o zi normală de opt ore de lucru. Poate uneori o să vă gândiţi că nu este o problemă să stați o oră în plus, dar se pune întrebarea dacă veți fi plătit pentru ora suplimentară. Cât de des veți lucra șase sau opt ore și veți fi plătit doar pentru patru ore? Atunci când stabiliţi orarul de lucru cu angajatorul, cereți-i să fie sincer cu privire la orarul de lucru, respectiv cât timp este necesar cu adevărat să efectuaţi o muncă de calitate.

 

Rataţi sau refuzaţi adevăratele ocazii – Acesta este poate unul dintre cele mai negative aspecte ale jobului part-time – probabil că niciodată nu veţi avansa în compania pentru care lucraţi, nu veţi primi sarcini puţin mai interesante și care reprezintă o provocare, proiectele și deplasările vor fi rezervate doar pentru cei cu contract pe perioadă determinată sau cu normă întreagă. În plus, atunci când efectuaţi această muncă, veți avea foarte puțin timp să căutați un alt job și mai bun, poate nici nu veţi căuta, dar având în vedere că deja sunteți angajat, este posibil ca cineva să nici nu dorească să vă angajeze pe o altă poziţie, deoarece șomerul va avea un avantaj.

 

Echilibrați jobul și familia – Uneori este mult mai dificil să echilibrați jobul part-time cu responsabilitățile faţă de familie, de exemplu, orarul copiilor dvs. După cum știm, activitatea instituțiilor de învățământ este de obicei în conformitate cu orarul de lucru al părinților care lucrează cu normă întreagă, ceea ce poate fi o problemă pentru dvs. Desigur, există momente în care copiii se îmbolnăvesc sau în care, dintr-un alt motiv, nu merg la școală sau la grădiniță.

 

Noi oportunităţi și experiențe – Desigur, nu totul este atât de negru în găsirea unui job de sezon, pe timp limitat sau part-time. Fiecare poate fi o experiență nouă și un tramp pentru avansarea dvs. în continuare și găsirea unui job nou și mai bun, bazat pe experiența acumulată. Poate, cu ajutorul muncii temporare, veți înțelege cu ce doriţi să vă ocupaţi în viață și veţi găsi ceea ce ați căutat dintotdeauna. În afară de asta, mai bine să aveţi un job decât să nu aveţi. Așadar, capul sus și luați în considerare şi aspectele pozitive.

 

Carieră neîntreruptă și experiențe noi – Indiferent dacă ați rămas fără serviciu, aţi renunțați la actualul job sau ați decis să vă dedicați mai mult familiei, în CV-ul dvs. arată foarte bine dacă aveți un job constant, indiferent de deciziile și dificultățile dvs. și că aţi continuat să vă educaţi, acumulând noi cunoștințe și experiențe. Este foarte important să fiţi la curent și să urmați noile tendințe. Chiar dacă jobul este part-time, cu siguranță vă vor ajuta în acest sens. Este important să fiți la curent. Fiecare angajator bun va ști să aprecieze efortul dvs., ceea ce poate duce în cele din urmă la afaceri mult mai bune decât în ​​prezent.

 

Este timpul pentru educaţie – Jobul cu contract pe perioadă determinată sau part-time poate fi o oportunitate pentru educația suplimentară, fie că este vorba despre o diplomă, un anumit certificat, master, doctorat etc. Jobul part-time cu siguranță vă oferă timpul necesar pentru a putea frecventa cursuri, workshopuri, dar și pentru a învăţa.

 

Mai bine un venit mic decât fără – În timp ce pentru unii munca temporară, de sezon sau part-time înseamnă costuri mari și câștiguri mici, pentru numeroase persoane fiecare leu este foarte important. Când nu nu sunteți angajat și nu aveți un venit, este de știut că oricine ar aplica pentru oricare job pus la dispoziție.

 

Mai mult timp liber – Atunci când lucrăm mult, ne plângem că nu avem timp liber și când lucrăm mai puțin sau part-time, atunci ne plângem că am dori să lucrăm mai mult. Poate tocmai orarul de muncă part-time și mai puține sarcini ne conduc spre dezvoltarea anumitor interese și hobby-uri pentru care în trecut nu am avut timp. Cine știe, poate pentru unii, hobby-ul se va transforma într-o nouă vocație.

 

În final, sperăm că fiecare dintre voi, înainte să accepte orice job part-time, va cântări bine avantajele şi dezavantajele, și considerăm că fiecare va lua decizia potrivită. Ceea ce vă sfătuim este să fiți atenți, dar să vă încercaţi norocul. Niciodată nu ştiţi ce se ascunde după colț.

 

EVENIMENTE