De acord

Notă despre cookie-uri

Pentru a vă oferi o experiență perfectă la accesarea dezvoltarea-carierei.com, colectăm informații prin utilizarea de cookie-uri. Acest lucru ne va permite să îmbunătățim performanța paginii pentru dvs., să vă oferim exact conținutul și publicitatea care vă interesează, acestea asigurându-vă o navigare plăcută.

Unele dintre aceste cookie-uri sunt necesare pentru a vă oferi serviciile noastre. Alte cookie-uri, inclusiv cele ale unor terțe părți, nu sunt indispensabile, dar fără ele, acest site web nu poate funcționa la calitatea perfectă, obișnuită; În plus, conținutul fără aceste cookie-uri nu poate fi personalizat în funcție de nevoile dvs. Făcând clic pe „de acord” sau prin utilizarea ulterioară a site-ului, sunteți de acord cu setarea cookie-urilor. Aici puteți găsi mai multe informații despre politica noastră privind cookie-urile. Mai multe informații

Mai multe informații De acord

 

Care este scopul frecventării stagiilor de practică?

Mulți studenți, licenţiaţi sau cursanți în cadrul studiilor postuniversitare îşi pun întrebarea „Care este scopul frecventării stagiilor de practică?”, iar întrebarea, la prima vedere, pare logică, din mai multe „motive”. Deși nu se caută în mod explicit un răspuns, vom descompune aceste „motive” în întrebări – din care apar numeroase ilogicități care seamănă cu „răspunsuri”:

 

- De ce să nu-mi caut un job plătit imediat după studii, în loc să-mi pierd timpul frecventând stagii de practică neplătite?


Acesta ar fi lucru logic dacă angajatorii ar fi dispuși să ofere cuiva ocazia de angajare fără o singură zi de experiență de muncă. În realitate, este diferit: candidații cu experiență vor fi întotdeauna în avantaj față de cei care tocmai au terminat studiile și care nu au un CV complet. Atunci când circumstanțele sunt astfel, este dificil să câștigaţi experiență într-un alt loc pentru jobul dorit, deoarece – şi pentru acel alt job, este nevoie de o anumită experiență. Din acest motiv, stagiul de practică reprezintă cea mai scurtă cale de ieșire din labirint. O soluție rațională, și nu sacrificiu în ceea ce priveşte timpul folosit, este metoda prin care, în urma absolvirii, veți obține ceea ce vă doriți.

 

- De ce să aleg un angajator serios și să lucrez pentru salariu, când pot fi un voluntar obișnuit?

 

Angajatorii serioși fac alegeri importante atunci când angajează stagiari. Mulți dintre ei consideră stagiarii drept cei mai buni candidați pentru angajare. Desigur, îi vor angaja doar pe cei care îndeplinesc cerințele, prezintă dorința de a lucra și se potrivesc din punct de vedere al ambiției, energiei și inovației cu standardele corporative. De asemenea, un angajator serios nu vă va trata ca fiind mai puțin valoros, deoarece pe parcursul stagiului ați lucrat pentru laudă (recomandare), și nu pentru salariu.

 

- Dacă am „lucrat gratuit” înainte pentru altcineva, viitorul angajator mă va plăti ca pe cineva care nu a frecventat stagiul de practică, sau mai mult?

Pentru că un angajator serios știe că fiecare practică reprezintă experiență de muncă. Și mai mult decât atât: cei mai serioși angajatori, cu siguranță vor plăti mai bine pe cineva cu stagiu de practică, decât un absolvent fără experiență de muncă (dacă îl va angaja). Cu un CV complet, persoana pare mai serioasă.

 

- Studiez pentru a acumula cunoștințe pe care le voi aplica în practică atunci când mă voi angaja, aşadar de ce am nevoie de stagiu de practică?

 

Este mare diferența între cunoștințele teoretice dobândite în timpul studiilor și munca practică după angajare, indiferent de calitatea studiilor. Cu toate acestea, fiind student, acest lucru nu se știe din timpul studiilor.

 

Cu siguranță este mai bine să cunoaşteţi aceste diferențe în calitate de stagiar, decât mai târziu, când obţineţi primul „job adevărat”. De aceea, un stagiu nu este cu adevărat gratuit, nici chiar când sunteți plătiţi: vă oferă o experiență practică extraordinară pe care nu o puteți cumpăra. Practica profesională vă poate ajuta să alegeți specialitatea care vi se potrivește. Poate nu vă place foarte mult ceea ce studiați. Ar fi păcat să aflaţi acest lucru în momentul în care vă angajaţi pentru prima dată. Atunci este prea târziu să alegeţi din nou.

Înainte de angajare, practica profesională este o oportunitate excelentă de testare, actualizare și îmbunătățire a abilităților pentru relațiile interpersonale, munca în echipă, comunicarea de afaceri, leadership, soluţionarea problemelor etc. Făcând practică, cu siguranță vă veți construi și consolida încrederea în sine, motivația și îndatoririle la locul de muncă.

 

Deja pe parcursul stagiului, puteți începe să cunoașteți persoane și să vă completați lista de cunoscuți. Îi puteți suna și să le cereți sfaturi, iar atunci când aplicaţi la anunțul pentru jobul la care visați – veţi solicita şi recomandări care vă vor ajuta cu siguranță.

 

Nu uitaţi că fiecare stagiu de practică vă îmbogățește biografia de lucru. Practica pe care o veţi menționa în CV-ul dvs., care este relevantă pentru profesia în care solicitați un loc de muncă – lasă o impresie pozitivă deosebit de puternică asupra unui potențial angajator care, inevitabil, își va forma o opinie despre dvs. ca fiind o persoană muncitoare, ambițioasă și organizată, înainte să vă cunoască şi veți primi o șansă.

 

Indiferent dacă frecventaţi studii universitare sau aţi absolvit deja, iar actualmente frecventaţi un curs de dezvoltare profesională, stagiul de practică reprezintă un început potrivit pentru cariera dvs. de succes!

EVENIMENTE